هل لديك خطة التطوير الشخصي خلال سنة الامتياز ؟ Do you have a personal development plan

هل لديك خطة للتطوير الشخصي خلال سنة الامتياز ؟

Do you have a personal development plan

 

هل لديك خطة و برنامج عمل فعلا لقضاء فترة إمتياز طب ؟

هل استعددت مسبقا لذلك ؟

هل يوجد لدى المستشفى أو الجامعة التى تخرجت منها برنامج معد و مجهز لقضاء سنة الإمتياز ؟

هل لديك برنامج فعلا للتدريب و التطزير ؟

هل لديك خطط للتطوير الذاتى فى هذه الفترة المفصلية من حياتك المهنة كطبيب ؟

اذا لم يكن لديك فهذا المقال قد يفيدك

إليك بعض الأفكار التى قد تساعدك فى التخطيط بشكل كاف :

 

SMART Guide to Personal Development Plans (PDPs)	دليل  لخطط التطوير الشخصي لأطباء سنة الامتياز في مصر
What is a Personal Development Plan (PDP)?	ما هي خطة التطوير الشخصي؟
A PDP is a structured plan that helps individuals identify their goals and plan the steps they need to take to achieve them. It is a tool for personal and professional development.	خطة التطوير الشخصي هي خطة مُنظّمة تساعد الأفراد على تحديد أهدافهم وتخطيط الخطوات التي يحتاجون إلى اتخاذها لتحقيقها. إنها أداة للتطوير الشخصي والمهني.
Why is a PDP important?	لماذا تعتبر خطة التطوير الشخصي مهمة؟
A PDP helps individuals take control of their own learning and development, and to reflect on their achievements and areas for improvement. It can also help with career progression and job satisfaction.	تساعد خطة التطوير الشخصي الأفراد على السيطرة على تعلُّمهم وتطويرهم الخاص، والتفكير في إنجازاتهم والمجالات التي يحتاجون إلى تحسينها. كما يمكن أن تساعد في التقدم المهني ورضا الوظيفة.
How to create a SMART PDP?	كيفية إنشاء خطة ذكية للتطوير الشخصي ؟
A SMART PDP is one that is Specific, Measurable, Achievable, Relevant, and Time-bound. Here are the steps to create a SMART PDP:	تُعتبر خطة التطوير الشخصي الذكية هي تلك التي تكون محددة بشكلٍ واضح، قابلة للقياس، ممكنة للتحقيق، ذات صلة، وتحتوي على مدة زمنية. إليك خطوات إنشاء خطة التطوير الشخصي الذكية:
1. Identify your goals and objectives.	1. تحديد أهدافك وأهدافك الشخصية والمهنية.
2. Make sure your goals are Specific and Measurable.	2. التأكد من أن الأهداف التي حددتها محددة بشكل واضح وقابلة للقياس.
3.  Make sure your goals are Achievable and Relevant.	3. التأكد من أن أهدافك قابلة للتحقيق و ذات صلة

 

 

1-ما هلى مواصفات الخطة الناجحة  أولا :

 

Category	Specifics
S - Specific	Identify specific goals that align with your career aspirations and personal development.
	Determine the skills, knowledge, and competencies that you want to acquire.
S - محدد	تحديد الأهداف الخاصة التي تتوافق مع تطلعات حياتك المهنية والتطور الشخصي.
	تحديد المهارات والمعرفة والكفاءات التي ترغب في اكتسابها.
M - Measurable	Ensure that your goals are measurable and can be evaluated through objective criteria.
	Establish clear criteria for assessing your progress and success.
M - قابل للقياس	التأكد من أن أهدافك قابلة للقياس ويمكن تقييمها من خلال معايير موضوعية.
	وضع معايير واضحة لتقييم تقدمك ونجاحك.
A - Achievable	Set realistic goals that are attainable within the timeframe and resources available.
	Identify any barriers or challenges that may hinder your progress and develop strategies to overcome them.
A - متاح	تحديد أهداف واقعية يمكن تحقيقها خلال الوقت والموارد المتاحة.
	تحديد أي عوائق أو تحديات قد تعوق تقدمك ووضع استراتيجيات للتغلب عليها.
R - Relevant	Ensure that your goals are relevant to your career and personal aspirations.
	Align your goals with your job responsibilities, professional standards, and personal values.
R - ذو صلة	التأكد من أن أهدافك ذات صلة بحياتك المهنية والتطلعات الشخصية.
	مواءمة أهدافك مع مسؤوليات عملك والمعايير المهنية والقيم الشخصية.
T - Time-bound	Set specific deadlines for achieving your goals and establish a timeline for action.
	Regularly review your progress and adjust your plan as necessary.
T - ذو مدة محددة	تحديد مواعيد نهائية محددة لتحقيق أهدافك وتحديد جدول زمني للعمل.
	مراجعة تقدمك بانتظام وتعديل خطتك حسب الحاجة.

 

To create a PDP, you should follow these general steps:

1. Identify your goals: What do you want to achieve in your career as a doctor? What areas do you need to improve in?

مالذى احتاجه و ما هى أهدافى

2. Assess your current skills and knowledge: This can be done through self-reflection, feedback from colleagues or supervisors, or using competency frameworks such as those provided by the BMA or GMC.

ما هى مهاراتى الحالية و مدى حصيلتى العملية

3. Identify areas for improvement: Based on your goals and assessment of your current skills and knowledge, identify areas where you need to improve.

ما هى مناطق الضعف و القوة

4. Create a plan: Develop a plan for how you will achieve your goals and improve in the identified areas. This can include activities such as attending training courses, seeking mentorship, or gaining experience in certain areas.

ما هى خطتى لتطوير نقاط الضعف

5. Monitor and evaluate progress: Regularly review and update your PDP to track progress towards your goals and ensure that your plan is still relevant and effective.

ما هى أفكارى لتطوير و تقييم نفسى كل مدة

2-أمثلة للخطة الناجحة لمتدرب او طبيب  سنة الإمتياز :

و لكن يجب عليك تعديل هذه الخطط كما ذكرنا بالأعلى و على  حسب إماكانياتك و قدراتك و مهاراتك و احتياجاتك العلمية و المهنية و الموارد المتاحة و أماكن التدريب المتوفرة و الإماكانيات المتوفرة داخل المستشفى التى تعمل فيها :

SMART Goal	Description
Learn how to perform a thorough history and physical exam for patients with respiratory complaints	Attend respiratory exam workshops, read relevant textbooks and articles, and practice examination skills with supervision until proficiency is achieved
Improve communication skills with patients and colleagues	Attend communication skills training, participate in role-playing scenarios, and seek feedback from supervisors and colleagues on communication style
Gain confidence  in prescribing medications	Attend prescribing workshops and seek guidance from senior colleagues on medication dosages and interactions, create a personal formulary, and track prescribing errors for self-reflection
Enhance knowledge of common medical emergencies	Attend emergency medicine training sessions, practice management of simulated medical emergencies, and review emergency guidelines regularly
Improve knowledge of evidence-based practice	Attend training sessions on critical appraisal of medical literature, conduct literature reviews on relevant topics, and incorporate evidence-based practices into patient care
Increase knowledge and proficiency in basic surgical procedures	Attend surgical workshops and observe surgical procedures with supervision, participate in surgical simulations, and track progress by performing procedures under supervision
Develop proficiency in interpreting diagnostic tests	Attend radiology and other diagnostic test interpretation workshops, review and interpret test results with supervision, and seek feedback on interpretation skills
Improve efficiency in time management	Attend time management workshops, prioritize daily tasks and responsibilities, and track time spent on various activities to identify areas for improvement
Gain proficiency in using electronic and paper based health records	Attend electronic health record training sessions, practice using electronic health record systems, and seek guidance on proper documentation and data management
Improve understanding of healthcare systems and healthcare policies and Egyptian legalisation	Attend healthcare policy and systems training sessions, read relevant literature, and engage in discussions on healthcare policy and systems with colleagues and in Egyptian medical syndicate

 

 

بالنسبة للدليل النهائي لخطة التطوير الشخصي، يمكن استخدام المصادر المذكورة لتحديد الأهداف وتقييم المهارات والمعرفة الحالية وتحديد المجالات التي تحتاج للتحسين وإنشاء خطة عمل تحدد الأنشطة المناسبة لتحقيق الأهداف والتعلم والتطور المستمر. يجب مراجعة وتحديث خطة التطوير الشخصي بانتظام لتقييم التقدم وضمان أن الخطة ما زالت ذات صلة وفعالية

 

Here are some resources that may be useful in creating a PDP:

BMA - Personal development planning for doctors:

• https://www.bma.org.uk/advice-and-support/career-progression/progressing-your-career/personal-development-planning-for-doctors

GMC - Guidance on supporting information for appraisal and revalidation:

• https://www.gmc-uk.org/-/media/documents/20220323-guidance-on-supporting-information-for-appraisal-and-revalidation---march-2022.pdf

RCP - Personal development plans:

• https://www.rcplondon.ac.uk/projects/outputs/personal-development-plans

NHS - Personal development plans:

• https://www.nhsemployers.org/your-workforce/retain-and-improve/developing-your-workforce/personal-development-plans

  

=سامحونا على الغيبة الطويلة دى احنا الآن بصدد احياء الصفحة مرة أخرى و اعادة نشر المحتوى الموجود فيها و مراجعته و تحديثه لافادة الكل و مرحب جدا بأى مجهود لانى اعمل بمفردى أغلب الوقت ..جزاكم الله خيرا

#سنة_امتياز_طب

#مشروع_اعادة_احياء_الصفحة_مرة_أخرى

#سنة_امتياز_طب

#امتياز

#علم_نفسك_بنفسك

#امتياز_طب

#INTERNSHIP_YEAR

_#Internship_period_guide_for_Egyptian_postgraduates

أيضا

fatraemtiaz (المدونة ما زالت تحت الإنشاء و سيتم إطلاقها قريبا )

https://fatraemtiaz.blogspot.com/

https://www.facebook.com/fatraemtiaz